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“和新”文化由来

“和新”文化与冀中能源聚和文化一脉相承

冀中能源聚和文化是融合的结果,它是在吸收各个单位优秀文化因子基础上提升而形成的。邢矿的历史优秀文化积淀是聚和文化的重要组成部分,同时,“和新”文化也吸收了聚和文化的优秀文化因子,对聚和文化做出了系统的响应。

生于聚:我们把为集团“创造价值”作为“和新”宗旨的重要方面,从大局出发,通过自身进步来推动冀中能源集团的发展。

基于大:我们致力于建设“煤为基础、多元支撑、机制灵活、效益突出、安全稳定、绿色低碳”的综合型现代化企业,立志为冀中能源集团的发展做出更大贡献。

赢于搏:我们秉承“事争一流,追求卓越”的行为准则,不畏艰难,勇往直前,坚持“走出去”战略,搏风击浪,谱写了“二次创业”新的篇章。

志于强:我们崇尚科学创新,用创新来作为竞争的最有利武器,用创新来实现邢矿的不断壮大,最终实现超越对手,超越自己。

兴于和:我们要“为社会创造价值”,用安全生产、环境保护和资源节约,来促进社会和谐进步;我们要“为员工创造幸福”,为员工打造成长平台,实现员工个人价值,与员工共享发展成果,不断提高员工幸福指数,推动企业和谐发展。

 

“和新”文化源于我们优秀的文化积淀

“和”是我们的文化基色,“新”是我们的文化亮点。邢矿集团的发展从小到大、由弱到强,靠的就是贯彻“和”与“新”的既传统又科学的思想。

邢台矿成立之初,人员构成多样,多元文化的成功融合,使邢矿集团一开始就形成了包容开放、和谐共生的氛围,一批高素质技术人才的加入,为我们带来的新知识、新思想、新观念,转化成了邢矿人崇尚科学、敢于探索、勇于尝试的精神,“和”与“新”的思想开始萌芽。

邢矿集团在之后的快速发展中,领导班子本着“企业发展惠及员工”的理念,不断为员工做实事、做好事,改善工作环境,改善生活条件,解决员工后顾之忧,极大调动了员工的工作积极性,在邢矿集团内部逐渐形成了上下一心、团结协作、奋发向上的和谐氛围,科学务实、求新求效的扎实作风。“和”这个文化因子在邢矿逐渐清晰,“新”这个文化追求与日凸显。邢矿集团是伴随着创新思想的完善发展起来的,从缩小冲积层煤柱试采、厚煤层高架综采一次采全高到锚网支护成套技术推广应用,从公司制改造、培育“金牛能源”上市公司,再到“再造新邢矿”宏伟目标的提出,进行“二次创业”,一次次地大胆尝试,一次次地成功突破,使“新”这个文化因子在邢矿集团得到了固化,邢矿人创新的信念越来越坚定,拼搏的斗志越来越坚强。

在行业整合的浪潮中,邢矿集团无条件把金牛股份划出来,为冀中能源做出了巨大贡献,这体现了邢矿人顾全大局、以“和”为重的品质。股份公司分离运营后,邢矿集团没有怨天尤人、没有因此停滞不前,而是解放思想,更新观念,按照冀中能源集团总体发展战略,确定了“重建煤炭主业”、“实现邢矿再造”新的历史性奋斗目标,并积极跑办项目,整合外部资源,完善产业结构,探索新的经营模式,又一次发扬了创新创业的精神。

 

“和新”文化是我们未来发展的基石

在煤炭行业资源整合的大趋势下,邢矿集团作为冀中能源集团的一员,在冀中能源集团的改革发展中承担着重要的历史责任,我们不但要立足巩固提高,促进现有产业提档升级,还要着眼邢矿再造,加快重点产业项目推进速度,不断完善产业结构,推动邢矿集团持续科学发展。

在新的机遇和挑战面前,我们要遵循冀中能源聚和文化的同时,以“和新”文化为基础,不断继承和发扬过去优秀的文化积淀,统一全体员工的思想,打造一支能够团结协作、持续创新、不断拼搏进取的优秀员工队伍;努力学习吸收外部适合自己发展的新的文化元素,不断丰富“和新”文化的内涵,提高人本管理和创新能力,以“和新”文化引领邢矿集团的发展战略,指导企业的经营管理,实现由制度管理向文化管理的转变,加强企业形象塑造和品牌建设,提高邢矿集团的核心竞争力,再铸邢矿集团新的辉煌。

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