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二论贯彻落实张振恩同志讲话精神:以开放、创新的姿态开创公司强基固本、生存转型新局面

作者:梁凤林  发布时间:2017/6/8 0:00:00  点击数:8749

以开放、创新的姿态

开创公司强基固本、生存转型新局面

——二论贯彻落实张振恩同志讲话精神

 

公司党委书记、董事长张振恩同志在讲话中指出,“要坚持开放的理念、创新的办法。坚持开放合作、创新驱动发展。自己能做好的项目、产业,要坚持自己做;不是我们长项的,就要积极寻求合作发展模式,实现合作共赢,共同发展”, 对公司今后的发展方式定下了基调。我们要深入贯彻落实张振恩同志的要求,以持续创新增强动力,以全员创新激发活力,以全面创新提升核心竞争力,开创邢矿集团强基固本、生存转型的新局面。

实践证明,每一次攻坚克难后的升级发展,都离不开开放、创新的坚强支撑。邢矿集团在历史上就以“开放、创新”著称;近几年的发展,也证明了“开放、创新”的正确性;公司今后的强基固本、生存转型,更是离不开“开放、创新”。

强化开放、创新,是提质增效、跨越发展的内在需求。在冀中能源集团全力打造“国企新样板”的背景下,邢矿集团要奋力转型升级,我们肩负着重大责任和历史使命。只有不断寻找突破点、创新点、增长点,为企业发展注入新动力、激发新活力、培育新能力,才能为公司转型升级提供强有力的支撑。强化开放、创新,是打牢基础、蓄势待发的责任所在。近几年,公司各项工作中都取得了长足的进步,每年都能超额完成冀中能源集团下达的各项任务指标,这与我们始终保持奋勇争先意识、始终坚持先行先试、始终坚持开放的理念、始终坚持创新的办法密不可分。老母坡煤业创造了在冀中能源集团各整合矿井中完成技改速度最快、实现薄煤综采最快、项目跑办最快等多项纪录,树立了国有企业混合所有制改革的典范,正是缘于我们的开放、创新精神。但是,目前我们还存在管理基础薄弱、管理精益度不高、个别项目推进不力等影响持续发展的问题和困难,需要进一步夯实基础,增强干部员工的创新意识、责任意识和大局意识,主动更新观念,加强学习,不断提高驾驭复杂局面的能力。

张振恩同志在讲话中,再次强调了金谷煤业项目、天津电源锂盐搬迁项目、大峡谷开发项目、安全生产工作、“三供一业”分离移交工作等重点项目、重点工作。这些重点项目、重点工作,事关全局、事关长远,是核心、是关键。抓住了这些重点项目、重点工作,就抓住了企业发展的牛鼻子,就把握了企业发展的引擎。坚持开放的理念、创新的办法,就要强化重大项目攻关,争取多出快出成果。一季度,公司大胆创新管理,用托管服务的方式,在金谷煤业项目中引入了老母坡矿先进管理团队,使矿井建设全面提速、提质,取得了显著成效。其他重点项目、重点工作,也要坚持创新驱动发展战略,全方位配置创新资源,从有利于企业长远发展的角度出发,取得更多新突破。

创新不易,但事在人为。要充分发挥和挖掘广大干部职工的聪明才智,集思广益、群策群力。目前,公司正在着手制定引资、引智奖励办法,完善创新奖励办法,重奖对项目引进、资金引进、人才引进等工作做出贡献者,在技术、项目、销售等工作中的业绩突出者。在邢矿集团强基固本、生存转型的大局中,每一个单位、每一个部门、每一名员工,都不是孤立的,没有台前幕后之分,没有观众演员之分,没有“局外人”和“旁观者”,人人都是责任人。众人拾柴火焰高,只要我们同心协力,以开放、创新精神抓好工作落实,积小胜为大胜,积跬步至千里,就一定能不断开创公司强基固本、生存转型新局面。

 
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